A formação de Analista Comportamental do IMC é focada em preparar melhor os profissionais para trabalhar com o desenvolvimento humano, através de metodologia, fazer com que os participantes possam aplicar e utilizar a avaliação comportamental em vários contextos como: Desenvolvimento Pessoal, Gestão de Pessoas, Orientação Profissional e de Carreira, Gerenciamento de Equipes, Recrutamento e Seleção, entre outros. Nosso método é de aplicabilidade prática, utilizando a ferramenta Disc Assessment e Construção de Plano de Desenvolvimento, onde você utilizará seus próprios resultados, além de analisar e mapear seu perfil para poder aprender e replicar emoutras pessoas.
O Disc Assessment é uma poderosa ferramenta, que em menos de 15 minutos, fornece um relatório com mais de 97% de assertividade. Possui mais de 50 informações correlacionadas e importantes sobre os avaliados. Como por exemplo: sua forma de trabalho, liderança, fatores motivacionais, nível de adequação de cargo, estresse, energia para executar as atividades e muito mais. Com ele é possível avaliar as principais tendências comportamentais, saber onde estão agrupadas as maiores habilidades e talentos de uma pessoa, além dos perfis predominantes que a ferramenta diferencia, são eles: DOMINANTE, INFLUENTE, ESTÁVEL E ANALITICO.
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