O que é Mentoring?
É uma espécie de tutoria, onde um profissional mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou em uma empresa, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras. Estas orientações vão desde o âmbito pessoal até o profissional.
Porque a mentoria é importante?
Pesquisas mostram que quem é mentor ou mentorando, ganha mais que os não envolvidos em mentoria. Mentores se envolvem mais em seus trabalhos e são mais promovidos.
Objetivo do Mentoring:
Proporcionar a identificação e o desenvolvimento das competências necessárias para a realização de metas, auxiliando na criação de um modelo a ser seguido, que servirá como um mapa para orientação e superação de conflitos e obstáculos que poderão surgir na trajetória rumo ao sucesso profissional do mentorado.
Quais as diferenças entre Coaching e Mentoring?
Apesar de Mentoring e Coaching podem se sobrepor, eles executam funções diferentes:
Coaching visa o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos de uma pessoa em uma área específica que leva à realização de um objetivo.
Mentoring é o fornecimento a longo prazo de orientação a alguém menos experiente, a fim de apoiar o seu desenvolvimento.
Coaching é:
Mentoring envolve:
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