FORMAÇÕES

Formação em Mentoring

O processo de apoiar uma pessoa na identificação e criação de estados desejados, desenvolvendo e acessando seus recursos internos e direcionando-os para a criação de uma organização.

O que é Mentoring?

É uma espécie de tutoria, onde um profissional mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou em uma empresa, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras. Estas orientações vão desde o âmbito pessoal até o profissional.

Porque a mentoria é importante?

Pesquisas mostram que quem é mentor ou mentorando, ganha mais que os não envolvidos em mentoria. Mentores se envolvem mais em seus trabalhos e são mais promovidos.

Objetivo do Mentoring:

Proporcionar a identificação e o desenvolvimento das competências necessárias para a realização de metas, auxiliando na criação de um modelo a ser seguido, que servirá como um mapa para orientação e superação de conflitos e obstáculos que poderão surgir na trajetória rumo ao sucesso profissional do mentorado.

Objetivos da Formação:

Qualificar os profissionais que queiram se tornar mentores por meio de técnicas e ferramentas avançadas testadas e aprovadas nas maiores empresas do Brasil.

Público-Alvo:

Treinadores;
Coaches;
Consultores;
Empreendedores;
Profissionais em transição de carreira;
Líderes e gestores de empresas;
Profissionais liberais;
Professores.

Conteúdo

Mentoring e suas abordagens;
Quando o mentoring poderá ser aplicado?
O que é um mentor e o que os mentores fazem?
Como conhecer seu mentorado e gerar a química da relação?
Como desenvolver a confiança com o mentorado?
Diagnóstico de mentoria e plano de ação para acelerar resultados e desenvolver competências;
Ferramentas para uso em programas de mentoria;
Roteiro de atendimento para programas de mentoria;
Como desenvolver habilidades no mentorado?
Desenvolvendo garra e resiliência no mentorado;
Aprendendo a superar obstáculos;
Como gerenciar mentorandos tóxicos?
Relação entre Mentor e Mentee;
Feedbacks aplicados ao mentoring;
Sessões práticas de mentoring;
Quando encerrar um programa de mentoring?
Cases reais;
Relatório de mentoria.

Resultados esperados

Após a Formação em Mentoring, como procedimento para a certificação, solicitaremos o relatório do Mentor com 10 (dez) sessões, sendo 6 (seis) sessões em sala com o seu Mentee (cliente) e mais 4 (quatro) sessões pós-curso com seu Mentee (cliente). Um relatório, com o intuito de avaliar a sua atuação como Mentor Profissional. O prazo limite para envio do mesmo é de 60 dias após a formação.

PRÓXIMAS TURMAS

Fique por dentro de todas as nossas formações e saiba quando terá a próxima turma mais perto de você.

Trainer

ALESSANDRA SMANIOTTO

Master Coach Sênior e Presidente do IMC.

Solicite atendimento

FORMAÇÕES

Formação em Mentoring

O seu navegador está desatualizado!