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Formação Coaching Organizacional

Um programa avançado de desenvolvimento de competências para profissionais que atuam com empresas, e que desejam se tornar COACH ORGANIZACIONAL  aptos a transformarem suas equipes e empresas através da alta performance.

FORMAÇÃO EM COACHING ORGANIZACIONAL  é um programa de desenvolvimento de competências que tem como objetivo:

  • Desenvolver um modelo de crescimento e desenvolvimento eficáz;
  • Ampliar o pensamento estratégico e ganhar agilidade na tomada de decisão;
  • Aprender a planejar e executar com maestria seus objetivos ou os objetivos da empresa;
  • Desenvolver uma liderança mais inspiradora tornando-se que outros gostariam de ser;
  • Fortalecer sua marca pessoal;
  • Ampliar a relação de confiança entre os membros da empresa;
  • Desenvolver técnicas de motivação e comunicação;
  • Aumentar a performance pessoal e profissional e de seu time;
  • Atingir os objetivos pessoais,  profissionais ou de sua empresa;
  • Abertura para a inovação, atração  e retenção de talentos;
  • Autodesenvolvimento – Lifelong Learning.

Conteúdo

  • O que é coaching e o que não é coaching;
  • Aprendendo e conhecendo seu coachee; 
  • Técnicas e Ferramentas para uso em sessões de Coaching; 
  • Entendendo cada uma das ferramentas e seu objetivo; 
  • Roteiro estruturado para sessões de coaching interno; 
  • Como medir resultados nos processos;
  • Como desenvolver habilidades no seu coachee;
  • Comprometendo seu coachee para o sucesso;
  • Foco – Disciplina - Consistência;
  • Entendendo suas competências – Hard e Soft Skills;
  • O impacto do ambiente em nosso comportamento;
  • Crenças e Sabotadores mentais.

Resultados esperados

Este programa foi desenhado para desenvolver suas competências de  COACHING, LIDERANÇA, COMUNICAÇÃO e INTELIGÊNCIA EMOCIONAL  buscando ampliar sua performance de forma mais ágil focado em atingir  seus objetivos.

  • Entender a importância de saber definir um direcionamento assertivo na posição de gestão;
  • Criar uma visão de futuro da empresa;
  • Motivar e engajar a equipe nos objetivos do negócio;
  • Desenvolver senso de dono na equipe;
  • Ter pensamento estratégico e visão sistêmica;
  • Desenvolver no líder as competências; habilidades e conhecimentos necessários para obter o melhor desempenho na função e nos resultados apresentados e conquistados nas Organizações;
  • Ampliar resultados do negócio;
  • Desenvolver a visão como dos grandes gestores e líderes.

Galeria de Fotos

Trainer

ALESSANDRA SMANIOTTO

Master Coach Sênior e Presidente do IMC.

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